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   西海都市報(bào)9月27日訊（記者 吳亞春）農(nóng)民工出門務(wù)工前，最好了解作為以便在合法權(quán)益受侵害時(shí)依法維權(quán)。

    依照我國(guó)相關(guān)法律，農(nóng)民工享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利，即勞動(dòng)者在就業(yè)時(shí)，不會(huì)因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受到用人單位的歧視，選擇職業(yè)時(shí)，有權(quán)選擇適合自己才能、愛好、興趣的職業(yè)。有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。有休息休假的權(quán)利。有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。有提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利。有檢舉和控告的權(quán)利。依法享有法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利（包括就保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益與用人單位平等協(xié)商的權(quán)利，依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利等）。

    那么怎樣避免農(nóng)民工合法權(quán)益受到侵犯呢？西寧市城西區(qū)人民檢察院的檢察官介紹，農(nóng)民工出門前，除了要了解我國(guó)《勞動(dòng)法》《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等一些與務(wù)工密切相關(guān)的法律知識(shí)外，尤其要和用工單位簽訂勞動(dòng)合同，就合同的相關(guān)條款與用人單位仔細(xì)協(xié)商。

    勞動(dòng)者享有的基本權(quán)利

    農(nóng)民工法律知識(shí)二