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    2、企業(yè)選擇你，是判斷你的價值觀是否符合企業(yè)的標準

    提問：你過往的職業(yè)生涯中，有沒有特別崇拜的人物？\之前的公司做的好好的，為什么離職了呢？\在你職場的工作中，有沒有遇到特別棘手的事情，你又是如何看待這些困難的呢？……

    錯誤應對：我最崇拜的人就是我自己\之前老板經營思路不對，我覺得他根本不懂這個行業(yè)\在職場中，遇到很多困難，不過都被我輕而易舉的解決掉了。

    解析：這幾年的面試中，我發(fā)現有很多能力很強的年輕人，在最后一關被淘汰掉。我們公司在行業(yè)中，近一兩年都保持著前三的位置，所以來公司應聘的人很多，這里有很多是希望在公司混個資歷，然后跳槽到別的公司去提價，也有很多是真心想來這里，跟公司一起發(fā)展的。所以，面試官就要判斷，哪些是真心想跟公司發(fā)展，哪些是為了來混日子，更有哪些是競爭對手派來的臥底。所以，大家就要充分的表明自己的立場，準確的傳遞給考官，我是想跟公司一起發(fā)展，一起打天下的。而且，這些問題中，回答要中庸、中肯，要謙虛，即使能力再強，也不要過于自大。

    正確回答：職業(yè)中，我特別崇拜喬布斯，因為我覺得喬布斯是一個非常專注產品與客戶體驗的人，我也希望能夠像他一樣，把公司的產品開發(fā)的更符合當代年輕人的需求，讓公司盈利\之前公司的團隊非常好，我也和他們配合的很愉快，但公司發(fā)展的步伐沒有像貴公司這么快，實力也沒有貴公司這么強，所以我想來到這里，就是能更好的提升自己，只有更好的平臺，才會吸引更好的人才加入，您說對嗎？\在職場中，遇到了很多挫折，比如產品開發(fā)……（強調實際例子更加有效），團隊中有成員出現了負面情緒，我是這樣……（強調自己的解決方法），當然這一切，都是團隊的成員一起完成的，沒有他們的協(xié)助，我相信也不會有今天的成就。

    面試不僅僅是一個雙方互相認識的過程，更是一場博弈賽。而這都將影響到你今后發(fā)展的空間和薪資問題。所以，如果你確實想要加入這個公司，請先做一番自我檢討和準備。此外，還有很多看似不重要，而卻非常重要的細節(jié)，比如：