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崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)工廠各部門員工的招聘培訓(xùn)、社保公積金、績(jī)效考核、福利、考勤和員工關(guān)系等相關(guān)人力資源工作的處理。
專業(yè)：人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)保障學(xué)、企業(yè)管理、漢語言文學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
知識(shí)技能：
1、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，對(duì)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、考勤管理等一個(gè)或多個(gè)模塊比較熟悉，能熟練準(zhǔn)確辦理員工社保、公積金相關(guān)事宜，有一定的勞資糾紛的處理經(jīng)驗(yàn)。
2、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)調(diào)解決較為復(fù)雜的勞資糾紛。
素質(zhì)能力：
1、具有高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
2、辦事公正，原則性強(qiáng)。