對于廣大勞動者來說，就業(yè)可以說是實現(xiàn)幸福的重要支點。圖為某招聘會現(xiàn)場。（資料圖片）
2012年就業(yè)總量壓力依然大 結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出
人社部副部長信長星表示，一方面,就業(yè)總量壓力依然很大,2012年城鎮(zhèn)需就業(yè)的勞動力有2500萬人,比“十一五”時期的年均數(shù)多100萬人,勞動力供大于求的基本格局沒有改變。另一方面,就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出。突出表現(xiàn)在三個方面:一是部分企業(yè)、部分地區(qū)“招工難”和部分勞動者“就業(yè)難”問題并存;二是部分高校畢業(yè)生就業(yè)期望和就業(yè)能力與市場需求不相適應;三是隨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,技術(shù)人員特別是高技能人才短缺問題進一步凸顯。同時,經(jīng)濟形勢的不確定性對就業(yè)的影響加大。 詳細
2012年就業(yè)形勢需關(guān)注五大問題
第一，不確定影響存在，就業(yè)形勢依然復雜。第二，總量過剩依舊，供需不對稱為主因的局部短缺更需重視。第三，受成本上漲推動，“招工難”的常態(tài)化發(fā)展趨勢需要關(guān)注。第四，中小企業(yè)經(jīng)營困難，影響就業(yè)吸納能力。第五，重點人群繼續(xù)“碰頭”，高校畢業(yè)生失業(yè)的社會風險需要防范。 詳細
擴大就業(yè)要有新思路
面對新的形勢和環(huán)境變化，我們必須加快探索擴大就業(yè)的新思路、新辦法、新舉措。一是大力發(fā)展服務業(yè)，使其真正成為就業(yè)的最大容納領(lǐng)域。二是探索、完善多種就業(yè)方式。從國際經(jīng)驗和我們這些年的實踐看，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，對于緩解就業(yè)壓力具有重要的現(xiàn)實意義。勞動者通過創(chuàng)業(yè)，在實現(xiàn)自身就業(yè)的同時還能發(fā)揮倍增效應，吸納帶動更多勞動者就業(yè)。其二，重視發(fā)展靈活就業(yè)。三是需要針對一些事關(guān)就業(yè)大局的重要問題抓緊研究，不斷開辟擴大就業(yè)的新途徑。
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