澄迈缚汗电子有限公司

    1.不要只告訴HR你做過什么，要告訴他們你做的事取得了哪些成效。到底怎么說才能讓HR對(duì)求職者一見鐘情呢？

    常見說法：負(fù)責(zé)過一項(xiàng)重大的工程。

    推薦說法：曾經(jīng)使一項(xiàng)重大工程提高了50%的產(chǎn)值。

    常見說法：設(shè)計(jì)并啟動(dòng)過一套新的編碼系統(tǒng)。

    推薦說法：設(shè)計(jì)過一套編碼系統(tǒng)，減少了系統(tǒng)的出錯(cuò)概率，使生產(chǎn)達(dá)到了工業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。

    常見說法：負(fù)責(zé)設(shè)置一個(gè)質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)。

    推薦說法：負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)，90天內(nèi)質(zhì)量明顯大幅提高。

    2.簡歷總是要分成好幾部分內(nèi)容來寫的，每部分的中心內(nèi)容都應(yīng)該放在這個(gè)部分的開頭。這也是為什么專業(yè)簡歷通常采用倒序法，最近的經(jīng)歷往往對(duì)你的求職目標(biāo)影響最大。

    3.無論是中文還是英文的簡歷，都應(yīng)該避免使用主語“我”或者“我的”等詞匯。

    4.避免不必要的描述。比如生怕別人不了解自己工作過的公司，對(duì)它進(jìn)行大段的描述。你推銷的是自己，不是原來的公司。

    5.對(duì)任何公司來講，員工的人品都是員工最重要的素質(zhì)。誠實(shí)認(rèn)真、踏實(shí)肯干、與人合作的人才受人歡迎，所以千萬不要在簡歷里夸夸其談，否則你會(huì)連面試的機(jī)會(huì)都沒有。

    6.簡歷的排版和結(jié)構(gòu)要清晰，語言應(yīng)該簡練短小，盡量避免用長句。簡歷代表的是你的形象，連自己的形象都塑造不好，公司怎么會(huì)放心讓你代表公司的形象？

    HR如何選簡歷

    無論HR所在的公司有什么不同，或者行業(yè)有什么區(qū)別，停留在每份簡歷上的時(shí)間不會(huì)超過3分鐘。如何在3分鐘里抓住HR的眼球，且看HR的選簡歷秘訣——